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ENSAYO DE LA
PELICULA GUNG HO
En el video nos habla de actitudes que
se deben tener para que un equipo de trabajo llegue a la meta, causando llegar
en una eficaz administración y manejos de la empres. La idea central es la sigueteen,
el líder debe cumplir con los siguientes tres puntos por que eso propiciaría
una adecuada realizan de trabajo tanto en sus trabajadores como entre él y los
trabajadores.
Durante la grabación nos explican tres principios
básicos para poder cumplir con la meta esperada alcanzar los objetivos, son los
siguientes:
1.-¨El espíritu de las ardillas¨
Este principio en forma de metáfora nos
habla acerca de la motivación de los trabajadores, se espera que comprendieran
que tanto su vida como el trabajado que están desarrollando son muy importantes
y que vale la pena realizarlo. Esto nos lleva a reflexionar
independientemente la jerarquía que tengamos dentro de la empresa y el tipo de
trabajo que se esté haciendo.
Entonces primero que nada es aprender
de estos animales que comprenden primero, el trabajo como tal las instrucciones
a seguir; dos: entender de qué manera estamos contribuyendo, es decir, el papel
que lo estoy desarrollando como impacta directamente en las acciones que toda
la empresa, a forma de metáfora debemos verlo como un pequeño grano de arena
que aunque pareciera insignificante pero que al final del día es parte de un
enorme desierto; y tercero hacer que comprendamos el hecho de no tener a nadie atrás
de nosotros para realizar nuestro trabajo, conocer nuestras responsabilidades y
derechos del trabajo nos es de mucha utilidad, causa la mejora de la
productividad por que el tiempo que se podría usar en llamar la atención
del personal cuando se infringe una norma , se podría usar para discutir nuevo
planes de acción, de manera que si cada uno sabe sus lugares y cumple la función
correspondiente, el funcionamiento de la empresa sería más eficaz.
2.-¨Método del castor¨
De este animal debemos tenerlo como
ejemplo por la forma en que desempeña su trabajo de manera eficientes sin
necesidad que un líder, en esta caso un jefe les este diciendo las funciones
que debe desempeñar, por la razón de entender cuál es nuestro trabajo y
lograrlo de manera eficaz.
Para aplicar este principio a la vida
laboral debemos comprender que primero se tiene que cumplir con las metas de
que la misma empresa eta poniendo de las metas y a partir de ese momento seguir
cumpliendo, ya con la previa comprensión del papel que desempeñamos, sin que
nadie nos tenga que obligar a realizar nuestras actividades; sino por el hecho
de hacer bien de ante mano nuestros trabajos.
El trabajo es necesario realizarlo en
tiempo y forma pero siempre con los valores humanos por mencionar algunos: el
respeto. La solidaridad y la responsabilidad de cada empleado para desempeñar
su labor.
3.- ¨Don del ganso¨
Este principio de a mi consideración el
mas importantes, aunque no se enfoque tanto en la parte laboral, sino en el
apoyo el saber que puedes contar con tus compañeros de trabajo y que en muchas ocasiones
empiezan como compañero pero se vuelven tus amigos, es un punto clave ya que
todos en algún momento hemos estado en un punto donde no sabemos algún proceso
o como resolver un problema que tal vez para trabajadores de mas antigüedad ya
lo conocen y ya saben cómo solucionarlo.
Es una relación que se va retroalimentando
tanto los conocimientos formando un lazo laboral, esto se ve reflejado en un
buen ambiente laboral, que a su vez se plasma en el aumento de la
productividad.
El ambiente de trabajo es una
parte muy importante porque hace más fácil el desarrollo del papel de
cada persona en una empresa, a comparación de otra donde se perciba un ambiente
hostil pesado y difícil de sobrellevar.
Debemos dejar que las personas hagan su
trabajo y utilicen sus conocimientos de la forma que mejor lo consideren, porque
de esta manera también ellos crecerán personal y laboralmente para desarrollar
mas habilidades o pulir las que traen de ante mano, ya que si les imponemos una
manera de hacerlo no habrá comodidad y su rendimiento no será el mismo.
para cerrar terminare diciendo que ,
estos tres animales que representan principios básico para la empresa nos
enseñan que el imponerse enfrente de toda una platilla de trabajadores tengan
la jerarquía que tengan y decirles que realicen su trabajo de una manera poco
humana ya no es productivo a como se pensaba anteriormente, sino que debe ser
un ambiente laboral de respeto y entusiasmo para que los subordinados tengas
entusiasmo y confianza para establecer un lazo de trabajo y poder llegar a las
metas mutuas, siendo una empresa pero trabajando como equipo y apoyándose
mutuamente
Los elementos juntos indican que
termina el proceso para ejercer una función puesto que hay que ver a cada
trabajador como miembro del equipo; y como miembros de un equipo deben
versen lo positivo, apoyarse y estimularse unos a otros para así obtener
como resultado una alta productividad y organización
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